Zvicra po përgatit një fushatë rekrutimi në shkallë të gjerë për të përmbushur një nevojë të rëndësishme profesionale. Vendi po nxjerr në pah mundësi tërheqëse, me nivele pagash brënda diapazonit të shpallur dhe këto vende pune ofrojnë perspektiva premtuese për ata që po mendojnë për avancim në karrierë. Fjala kyçe « punë » është qendrore për këtë dinamikë, e nxitur nga një treg që kërkon në mënyrë aktive talentë të rinj.
Vendi po përballet me një mungesë të vazhdueshme të fuqisë punëtore dhe po tërheq një gamë të larmishme kandidatësh të gatshëm të kalojnë kufirin.
Sipas gazetes Zvicerane ne shqip LeCanton27.ch njerezit pi ikin jo vetëm nga Kosova por edhe nga Zvicra me e apsur ne botë. Sot, Zvicren e kane lene mbi 500 zviceran për te punuar ne Kosovë.
Sipas shifrave zyrare Zvicren se fundit e kane leshuar mbi 700.000 zviceranë për të punuar ne vende te huaja, pra edhe ne Kosovë.
Shifrat, sektorët dhe vendet e punës prioritare në tregun zviceran
Autoritetet dhe punëdhënësit po raportojnë 85,000 pozicione që duhet të plotësohen shpejt sepse mungesa ka qenë e vazhdueshme që nga viti 2020 dhe po ndikon në të gjitha kantonet dhe pa një ndryshim të situatës, mungesa mund të arrijë në 365,000 vende pune deri në fund të vitit e që nevojat prekin qytetet, periferitë dhe zonat kufitare, pa përjashtim. Ky trend shtrihet edhe në spitalet kryesore dhe qendrat e biznesit.
Spitalet po kërkojnë mjekë dhe staf të sallës së operacionit, Industria, hotelet dhe restoranteve po zgjeron ekipet e saj të pritjes dhe të kuzhinës, sektorët e inxhinierisë dhe IT-së po kërkojnë ekspertë dixhitalë dhe specialistë të IT-së.
Pagat e reklamuara variojnë nga 4,000 deri në 6,500 euro, varësisht nga përgjegjësitë dhe kualifikimet dhe se kompanitë po kërkojnë të sigurojnë shërbime thelbësore përmes rekrutimit të synuar. Këto profesione janë në qendër të përpjekjeve, pasi cilësia e shërbimit mbetet një përparësi kombëtare.
Aftësitë e pritura, gjuhët dhe rolet menjëherë operacionale: Rekrutuesit vlerësojnë aftësinë në gjermanisht, italisht ose gjermanisht zvicerane. Zgjedhja e gjuhës varet nga rajoni dhe kantoni në fjalë. Saktësia, preciziteti dhe autonomia përmenden rregullisht si elementë kyç për integrimin. Kultura profesionale lokale inkurajon një nivel vazhdimisht të lartë pritjesh.
Kompanitë i japin përparësi kandidatëve që janë menjëherë operacionalë dhe të disponueshëm. Përvoja në një mjedis të ngjashëm lehtëson punësimin dhe përshtatjen e shpejtë. Profesionet e synuara kërkojnë integrim pa një periudhë të gjatë trajnimi. Kjo qasje mbështet vazhdimësinë e shërbimit dhe minimizon ndërprerjet. Gjithashtu zvogëlon kohën midis rekrutimit dhe kontributit të të gjithë ekipit.
Çdo kandidat duhet të verifikojë njohjen e kualifikimeve të tij përpara se të ndërmarrë ndonjë hap. Procedurat mund të jenë të shpejta në disa fusha, më të gjata në të tjera. Afati kohor varet nga autoritetet, organet profesionale dhe punëdhënësit. Parashikimi i këtyre hapave shmang vonesat dhe siguron një fillim të qetë. Një aplikim i qartë përshpejton verifikimin dhe siguron palët e interesuara.
Lëvizshmëria ndërkufitare, taksimi dhe zgjedhjet e jetës duhet të merren në konsideratë.
Disa nevoja mund të përmbushen nga punëtorët ndërkufitarë. Leja G rregullohet nga marrëveshjet dypalëshe franko-zvicerane. Ajo mbulon sigurimin shëndetësor, ndihmat familjare, pensionin dhe sigurimin e papunësisë. Këto rregulla mbrojnë situatën e punonjësve që jetojnë jashtë Zvicrës. Ato gjithashtu specifikojnë të drejtat sociale që lidhen me statusin e punonjësit ndërkufitar.
Taksimi ndryshon në varësi të kantonit dhe kohëzgjatjes së kaluar në secilin vend. Taksa e paguar në Zvicër është shpesh më e ulët për të ardhura të krahasueshme. Ky rregullim përmirëson të ardhurat e disponueshme, në varësi të rregulloreve lokale. Një vlerësim i detajuar duhet të përfshijë zbritjet, sigurimin dhe kostot e udhëtimit. Opsioni më i mirë vlerësohet rast pas rasti me një qasje metodike.
Shumë zgjedhin të jetojnë në Francë dhe të punojnë në Zvicër. Ata përfitojnë nga një pagë zvicerane, ndërsa shpesh ruajnë një kosto jetese franceze. Ky plan kërkon kualifikime të njohura, një plan lëvizshmërie dhe një afat kohor realist. Këto profesione kërkojnë përgatitje, përshtatje kulturore dhe respektim të rregulloreve lokale. Ky kombinim mbështet një vendbanim të qëndrueshëm dhe perspektiva afatgjata.
Zvicra ofron një mundësi të vërtetë për ata që ndërtojnë një aplikim të fortë dhe koherent. Verifikoni aftësitë tuaja gjuhësore, kualifikimet, lejet dhe statusin tatimor para se të aplikoni ose të angazhoheni në ndonjë pozicion. Synoni profesionet e kërkuara dhe planifikoni zhvendosjen tuaj hap pas hapi, pa u nxituar. Kjo do t’ju ndihmojë të lëvizni drejt një pune të sigurt dhe perspektivash afatgjata. Hapat e ardhshëm do të varen nga afati kohor juaj personal dhe njoftimet e punës të publikuara nga punëdhënësit.